近年来，玉溪市新平县戛洒镇曼哈社区坚持以党建为核心，积极探索创新社区治理模式，努力提升社区治理水平，为居民创造更加和谐、美好的生活环境。

坚持党建引领，筑牢治理之“根”。在构建“1＋3＋Ｎ”基层治理体系过程中，积极推动党建引领“多网合一”，充分运用玉溪市党建引领市域治理智慧化平台和“玉溪市共治通”App，搭建起高效的线上线下事件受理分拨处置工作机制。驻村工作队队员和村组致富带头人充分发挥作用，形成强大合力，快速回应并解决群众关心的热点、难点问题。同时，开展“头雁领航 红旗联创”活动，向先进村（社区）“取经”，不断补齐自身短板。严格管理党员队伍，为60名党员设岗定责，负责社情民意收集、矛盾纠纷化解等工作，发挥党员先锋模范作用。将社区划分为9个网格，建立“1＋10”党员联系群众制度，让党建与社区治理紧密融合，形成协同共治格局。

强化法治保障，提升治理之“要”。曼哈社区积极推进民主法治示范社区创建，深入开展法治宣传进社区活动。利用板报、宣传栏、横幅、海报、宣传册等多种载体，向居民普及反邪教、预防电信网络诈骗、民法典等法律法规知识，增强群众法治意识。落实法律顾问制度，邀请公安、政法、司法等部门领导为社区党员干部举办法律知识讲座，营造干部群众学法、知法、守法、用法的良好氛围。在社区主要路口和公共区域安装视频监控，推进“雪亮工程”建设，探索“一屏知全域、一网管全局”的智慧治理模式，提升风险隐患预测预警预防能力。

提升自治能力，夯实治理之“基”。曼哈社区积极践行新时代“枫桥经验”，整合社区党总支、网格员、驻村工作队、社区民警等多方力量，建立民生台账，精准把握群众需求，提供优质高效服务，提升精细管理与精准治理水平。健全完善“协商在基层”、定时巡逻等工作机制，构建矛盾纠纷联调、社会治安联防等治理新模式，实现98％以上的矛盾纠纷在社区内有效化解。建立健全“一约四会”，围绕人居环境、邻里关系等修订村规民约，成立村民议事会、道德评议会、红白理事会，严格落实村民会议和村民代表会议制度，对重大事项集体研究决策。同时，实行“三务”公开和“四议两公开”制度，保障居民对社区事务的知情权、参与权和决策权，营造“村事齐管、共谋振兴”的自治氛围。

注重德治教化，激活治理之“力”。以文化活动为载体弘扬中华传统美德，在开展主题党日活动基础上，结合春节、端午等节庆假日，举办“春节送福送春联”“我们的节日·端午”等民俗文化活动。创新活动形式，开展“同一个家 同一个梦”乡村音乐会、“放飞心愿 拥抱未来”六一亲子游园会等活动，培育和谐文明健康的乡风民风。依托新时代文明实践站，组建6支志愿服务队伍，常态化开展志愿服务活动，覆盖人居环境整治、乡村振兴等领域。

筑牢民生底盘，立足治理之“本”。曼哈社区将“稳得住、可发展、能致富”作为基层治理的目标，把抓党建与抓民生相结合。依托党群服务中心建立农民工工作站，实施“党建＋就业创业”工程，开展叉车驾驶、保洁等技能培训，组织劳务输出。通过“地企共建”，与“两矿一公司”及镇域内用工企业党组织签订共建协议，为搬迁群众提供“家门口”的务工岗位。实施欢乐水世界旅游扶贫及配套设施建设项目，创造更多就业机会。整合党建、民政、信访、社保等窗口，打造“一站式”服务平台，及时传达惠民政策，了解群众需求，强化民生保障。立足多民族杂居的村情，重点发展民族文化与惠民产业，带领群众发展花腰傣手工产业，借旅游小镇建设契机，发展民宿、乡村旅游等，实现自主创业增收。